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黑龙江大庆 | 龙凤区人才引进22人公告
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报名截止时间为5月31日
为深入推进人才强区战略，结合区域经济社会发展对高素质专业化人才的需求，经研究决定开展区属事业单位人才引进工作。
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引进人数和范围
计划引进22人。
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岗位详情
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引进对象条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
4. 本科生年龄在25周岁以下(1996年5月19日及以后出生)，硕士研究生年龄在28周岁以下(1993年5月19日及以后出生)，博士研究生年龄在33周岁以下(1988年5月19日及以后出生);
5. 本次招聘中年龄、学历、户籍等资格时限计算截止日期为2022年5月19日(含当日)，2022年毕业生需在2022年8月31日前取得相应的学历毕业证，逾期不能提供的视为放弃，取消聘用资格;
6. 需取得与报考学历相对应的学位;
7. 符合法律、法规规定的其他条件。
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引进程序
报名方法及程序报名采取网上报名方式，自本公告发布之日起即可报名，请登录大庆市龙凤区政府网站(http：//dqlf.gov.cn/)查阅人才引进公告，点击链接https://www.aliwork.com/o/lfrcyj或扫下方二维码进行报名，并上传《大庆市龙凤区人才引进报名登记表》(见附件3)，报名截止时间为2022年5月31日。
引进方式本次人才引进采取笔试和面试相结合的方式进行。总成绩为100分，笔试和面试成绩各占50%。
(一)笔试笔试采取闭卷考试方式进行，满分为100分。具体考试时间、地点及有关事宜以笔试准考证为准。报名人数与引进人数比例低于3:1的岗位，将按比例核减或取消引进计划。
(二)面试1. 筛选原则。笔试结束后，各引进岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与引进计划数3:1的比例确定进入面试人选，若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。
在面试前要进行现场资格确认，考生所需提供的材料(见附件4)。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。
经现场资格确认，对进入面试人数与引进计划的比例低于3:1的岗位，将按比例核减或取消引进计划。
2. 面试方式。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。
(三)体检与考核。根据考试总成绩，按引进计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予引进，由此产生的空缺不予递补。
(四)公示与聘用。根据考试总成绩、体检与考核结果确定拟引进人选，并统一在龙凤区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对有问题反映并查实影响聘用的取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。对公示期满无异议拟引进人员，按有关规定办理调转、聘用等手续，试用期1年，最低服务年限为5年(含试用期)。引进人员落实事业编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
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咨询方式及附件
咨询电话：0459—6243343
点击【阅读原文】查看原文及附件1.大庆市龙凤区2022年人才引进计划表2.黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录3.大庆市龙凤区人才引进报名登记表4.现场资格确认考生所需提供材料
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